Recentemente, a Gartner realizou um excelente evento online, para falar sobre as funções e habilidades essenciais para a área de Data & Analytics, e nós do Venda Mais Com Dados ficamos muito felizes de saber que nossos conteúdos estão muito alinhados com o que eles apresentaram durante o evento. Como já falamos em nosso texto inaugural, nossa jornada de conhecimento e geração de conteúdos sobre Data & Analytics estará focada em três áreas específicas relacionadas a processos de transformação digital, estratégia empresarial e data Storytelling:

Além de serem pilares de Data & Analytics, estes tópicos também são habilidades fundamentais para lideranças das mais diversas áreas, conforme podemos ver em portais referências da área como a Mckinsey e a HBR, e fazem parte de qualquer processo de aprendizagem contínua de profissionais que pretendem ser bem sucedidos em suas áreas de atuação Durante o evento foram apresentados resultados e insights de pesquisas na área, e um em especial nos chamou muita atenção, pois se refere as habilidades e funções que pessoas responsáveis pela seleção de candidatos para a área de Data & Analytics estão priorizando em processos de contratação. Como podemos ver abaixo, os conhecimentos técnicos como linguagens de programação e uso de bancos de dados ainda são os tópicos mais procurado em processos de seleção, contudo, a pesquisa apontou que habilidades de comunicação e conhecimentos específicos da área, ou indústria de atuação são essenciais para quem deseja encontrar uma boa vaga na área de Data & Analytics.

Este é um fato muito interessante, pois reforça que o perfil de profissionais da área de Data & Analytics tende a caminhar para um perfil de conhecimentos e habilidades generalistas, que possibilitem a tais profissionais atuarem em vários desafios de negócios que possam auxiliar as empresas a alcançarem seus objetivos. Isto me fez lembrar de um artigo muito interessante da Harvard Business Review (HBR), sobre o porquê as empresas precisam de cientistas de dados generalistas, e não especialista, como vocês podem acessar a partir deste link. O interessante deste texto que acabo de comentar é que, conforme Eric Colson, equipes generalistas de cientistas de dados maximizam seus processos de aprendizagem e conseguem se reorganizar de uma forma mais eficiente para ajustar suas habilidades às necessidades que a companhia necessita em diferentes momentos.

E como processo de aprendizagem contínua é algo que muito motiva a equipe do Venda Mais com Dados, já deixo aqui nosso compromisso de seguir criando conteúdos que envolvam as três habilidades citadas neste texto, assim como outras que possam estar contribuindo com a formação de cada um de nossos seguidores.